電纜橋架廠(chǎng)家要踐行人性化營(yíng)銷(xiāo)計謀還要做到對自身的員工進(jìn)行人性化管理，人性化管理是電纜橋架廠(chǎng)家管理繼行為管理、目標管理之后而出現的一種新的管理思想，是“人本管理”，即以人為本、以人為內核的管理。

    電纜橋架廠(chǎng)家要對人的認識提高到主體的境界，強調人的個(gè)性、情感、自尊及自我發(fā)展等人性的需求，電纜橋架廠(chǎng)家要重視文化和環(huán)境的作用，注重人的潛能的發(fā)掘和人的創(chuàng )造性的發(fā)揮。文章來(lái)源電纜橋架廠(chǎng)家http://www.wxymqb.com/。

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